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　　12.香港联交所《环境、社会及管治报告指引》及相关《上市规则》条文咨询文件上海证券交易所《上市公司自律监管指引第14号—可持续发展报告（试行）》联合国全球契约十项原则全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》(GRI Standards)可持续发展会计准则委员会（SASB）《石油与天然气服务行业标准》国际可持续准则理事会（ISSB）《国际财务报告可持续披露准则第2号—气候相关披露》（IFRS S2）环保管理 水资源利用能源管理 废弃物管理与循环经济污染物排放生态环境保护应对气候变化940中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/0302/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告董事会声明关于我们公司董事会按照香港联合交易所（以下简称“香港联交所”）《环境、社会及管治报告指引》要求，作出如下声明。

　　2025年3月25日中海油田服务股份有限公司董事会公司简介企业文化与客户、员工、伙伴、股东共赢核心价值观进取、家国、人本、团结奋斗文化特征精心做好每件事行为准则诚信、敬业、协作、自律员工操守我们必须做得更好企业理念中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/0504/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告企业战略品牌建设组织架构公司大力实施品牌战略，着力提升品牌管理水平，策动公司大型品牌建设事件量质齐增。

　　一体化战略“海弘”系统智慧工厂启动仪式“璇玥”高端油气技术装备发布会COSL TODAY高端油气技术全球发布会行政管理部规划发展部人力资源部质量安全部物资装备部党建工作部科技与信息部国际业务与市场部财务资金部审计部法律合规部中海油服纪委事业部：物探、钻井、油田技术、油田化学、油田生产、船舶、一体化和新能源分公司：天津、湛江、深圳、上海、新疆、海南境外机构：印尼、沙特、乌干达、加拿大、伊拉克等共享/支持业务：人力共享采办共享财税管控等共享支持机构中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/0706/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告年度荣誉业务发展入选中国ESG上市公司·先锋100榜单、中央企业上市公司ESG·先锋100指数在第三届国际绿色零碳节暨2024ESG领袖峰会荣获“2024ESG特别推动力奖”荣获第15届“中国上市公司投资者关系天马奖”在2024香港国际ESG榜单年度评选荣获“最佳ESG实践奖”在2024年第十三届中国上市公司峰会荣获“上市公司最佳董事会”奖“二氧化碳回注井固井技术在南海的研究与应用”荣获2024年国际海洋石油技术会议技术大奖在第七届ESG中国·北京责任展荣获“责任鲸牛奖”、“ESG治理先锋奖”公司年报业绩说明会被中国上市公司协会评选为“优秀实践案例”“套后密度测井技术”荣获2024年国际海洋石油技术会议技术大奖业务布局业务领域 海上地震数据采集 海洋工程勘察 地震数据处理和解释 基础工程 测井 钻完井液 定向井 固井 完井 修井 油田增产 油田废弃物处理 起抛锚作业 拖航 海上运输 油/气田守护 提油 消防 救助 海上污染处理 勘探开发工程一体化服务 油田综合治理一体化服务 钻完修井一体化服务 弃置一体化服务 海上钻井平台 支持平台 陆地钻机 钻井平台管理 油套管物探采集和工程勘察服务油田技术服务船舶服务一体化和新能源服务钻井服务亚太区：印度尼西亚、马来西亚、泰国、新加坡等中东区：伊拉克、沙特、科威特、阿联酋等欧洲区：挪威、英国中国：山西、新疆、渤海、东海、南海等美洲区：加拿大、巴西等非洲区：乌干达中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/0908/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告ESG管理ESG管理架构重要性议题分析利益相关方沟通公司将“我们必须做得更好”的企业理念融入到企业发展战略和日常运营中，持续完善ESG顶层设计，设立ESG决策层和执行层，不断强化ESG治理和实践，助力实现“经济价值创造、生态环境保护、社会和谐进步”的综合价值。

　　决策层：董事会执行层：业务部门 关注与公司业务相关的可持续发展重要信息 判断有关ESG事宜对各利益相关方产生的重要影响 识别内外部环境变化和评估公司风险 从对环境和人员的影响、企业声誉等方面评估每个风险发生的可能性与后果 评估和确定公司有关ESG的风险 监督管理ESG相关目标与工作进展 审议公司年度ESG报告 跟踪并定期回顾已识别风险的应对方案实施情况，确保公司各级风险能够得到足够的监控和应对对中海油服的重要性环保管理应对气候变化废弃物与循环利用安全与健康质量管理与客户服务员工权益保护科技创新公司治理ESG管理党建引领一般议题重要议题核心议题对利益相关方的重要性环境社会治理利益相关方重点沟通议题沟通渠道监管机构及政府 商业道德与合规管理 风险与内控管理 环保管理 公司治理 应对气候变化 法律法规跟进 依法纳税 接受监督和考核 拜访、汇报、报表员工 员工权益保护 安全与健康 平等用工政策 优化薪酬福利 四级人才培训 尊重员工多元化 职业健康安全管理 员工代表会议 开展员工文体活动 员工关爱股东/投资者 公司治理 ESG管理 定期汇报 股东大会 日常沟通 反向路演活动 发布年报和ESG报告客户 质量管理与客户服务 科技创新 应对气候变化 制定质量管理体系 持续创新技术 提供专业解决方案 拜访、沟通 保护客户信息 全面提高工作标准供应商及承包商 负责任供应链 业务洽谈与技术交流 合同谈判与日常交流 电子管理平台金融机构 公司治理 专题会议 信息披露媒体 ESG管理 公司治理 信息披露 多渠道传播公益机构及非政府组织 环保管理 乡村振兴与社会公益 积极参与社会公益 信息披露社区与公众 乡村振兴与社会公益 海上救助 全球化履责 乡村振兴 海上救助 带动就业 支持教育 社区关怀 志愿服务环境 环保管理 生态环境保护 废弃物与循环经济 资源使用与排放管理 应对气候变化 建立环境管理体系 开展环保培训与宣传 清洁生产 保护生物多样性 践行环保公益活动6资源使用与排放管理生态环境保护乡村振兴与社会公益海上救助全球化履责风险与内控管理商业道德与合规管理负责任供应链中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/1110/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告党建引领公司治理风险与内控管理商业道德与合规管理负责任供应链1213171921规范公司治理助力长远发展01中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/1110/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/1312/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告党建引领凝心铸魂，提升引领力融合赋能，提升战斗力Ⅰ在追求可持续发展与企业社会责任的道路上，公司党委始终坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握新时代加强国有企业党建工作的核心要求，扎实推进党建融合深化工程，以高质量党建引领保障世界一流示范企业建设。

　　《董事会提名委员会工作细则》由3名董事组成，包括2名独立非执行董事共召开3次会议女性董事占比行业专家占比男性董事占比财务专家占比法律专家占比12.5%62.5%87.5%25%12.5%性别多元化专业多元化董事会专门委员会中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/1716/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告监事会建设董事和高管薪酬投资者关系公司依法设立监事会，行使监督权，保障股东权益、公司利益和员工的合法权益不受侵犯，监事会对股东大会负责并报告工作。

　　审计委员会中海油服风险管理三道防线年环境、社会及管治（ESG）报告/1918/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告2024年2024年1162,3682023年2023年1122,2132022年2022年1182,456内控管理培训次数内控管理培训人次单位：次单位：人次内控管理中海油服全面优化制度层级和类别，聚焦公司治理、人力资源、战略规划等14大职能，建立了“基本制度-管理办法-操作细则”三级制度体系。

　　公司严格遵循《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国监察法》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等相关法律法规，严格执行《党风廉政建设和反腐败工作职责》，构建大监督协同工作格局，围绕公司生产经营和改革发展，强化日常监督、职能监督、基层监督，持续完善廉政建设和反腐败“惩治防”体系，制定年度重点监督事项，完善“业务单元抓源头、职能部门抓条线、合规机构再监督”的层层监督机制。

　　664次16,621人次16%5%累计开展培训覆盖同比增长同比增长指标单位2022年2023年2024年供应商总数家7,5288,7828,895供应商签订阳光协议比率%100100100境外供应商数家4,7345,3985,977境内供应商数家2,7943,3842,918其中：天津家690904706 北京家431489392 广东家385433372 上海家164192151 其他家1,1241,3661,297中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/2322/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告供应链风险管理公司对原材料、设备配件、作业服务、技术服务等主要采购领域开展风险管控，通过信息收集、风险识别、可能性与影响程度评估、优先级排序等流程，确定供应链风险清单。

　　绿色供应链行动绿色供应链行动02环保管理 水资源利用能源管理 废弃物管理与循环经济污染物排放生态环境保护应对气候变化940响应双碳目标守护碧海蓝天中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/2726/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/2928/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告环保管理环保管理体系环保风险管控Ⅰ中海油服积极响应国家绿色发展号召，致力于将环保理念融入企业日常运营的各环节。

　　事业部境外机构中海油服环保管理架构环保风险识别、分析与应对措施安全生产委员会安委会办公室（质量安全部）各单位环保管理人员现场环保管理人员公司严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国海洋环境保护法》《中华人民共和国环境影响评价法》《环境监测管理办法》《建设项目环境保护管理条例》等法律法规与管理条例，制定并执行《环境因素评价》《环境保护》《危险化学品及放射性物质》等生态环保制度，以保障公司对重要环境因素进行有效监督与管控，防止生产经营活动对生态环境造成污染或损害。

　　废弃物类型管理措施促进能源结构转型中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/3736/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告指标单位2022年2023年2024年废弃物排放总量吨84,93288,17489,900单位产值废弃物排放量吨/万元0.030.030.03有害废弃物排放总量吨19,04319,12217,926单位产值有害废弃物排放量吨/万元0.010.010.01无害废弃物排放总量吨65,88969,05271,974单位产值无害废弃物排放量吨/万元0.030.020.02资源循环利用公司积极践行绿色低碳发展理念，将循环再利用的理念融入到生产经营活动中，力求实现废弃物的最大减量化、最大利用化和最大资源化。

　　中海油服年度减碳目标及进展气候变化风险管理目标完成情况减碳量1.728万吨二氧化碳万元产值二氧化碳排放量0.4345吨二氧化碳/万元实际减碳量2.737万吨二氧化碳万元产值二氧化碳排放量0.3322吨二氧化碳/万元指标单位2022年2023年2024年直接温室气体排放总量吨二氧化碳1,129,7161,182,6091,110,250间接温室气体排放总量吨二氧化碳22,06435,91831,874温室气体排放量 2吨二氧化碳1,151,7801,218,5271,142,124温室气体减排量吨二氧化碳35,37746,31127,373万元产值温室气体排放量吨二氧化碳/万元0.44710.41320.33222温室气体排放的计算方法参考《温室气体核算体系企业核算与报告标准》。

　　2024年度目标中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/4342/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告安全与健康质量管理客户服务科技创新44515356深化质量管理筑牢安全基石中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/4342/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告03中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/4544/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告安全与健康安全与健康管理体系安全管理Ⅰ中海油服严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规与管理条例，持续完善公司安全与健康管理体系。

　　事业部境外机构安全生产委员会安委会办公室（质量安全部）各单位安全与健康管理人员现场安全与健康管理人员分公司46/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/4703中海油服年度安全生产目标及进展目标完成情况有效运行安全管理体系，持续提升安全文化建设不发生一般事故A级及以上财产损失责任事故不发生人员死亡责任事故不发生一般事故C级及以上环境污染责任事故OSHA可记录事件率低于0.35安全管理体系规范合理、精炼高效，员工安全意识持续增强未发生一般事故A级及以上财产损失责任事故未发生人员死亡责任事故未发生一般事故C级及以上环境污染责任事故OSHA可记录事件率0.0262024年度目标安全生产绩效指标单位2022年2023年2024年安全生产事故数起19813可记录人身伤害事件数起15612OSHA可记录事件率4/0.040.0140.026累计损失工作天率5/1.960.740.45员工死亡人数人100百万人工时死亡率6/0.012800承包商死亡人数人000安全生产责任险员工覆盖率%--100指标单位2022年2023年2024年安全应急演练人次人次489,984503,483551,390安全应急演练次数次24,42023,20825,526指标单位2022年2023年2024年安全培训人次人次333,504372,198403,696安全培训次数次27,79230,17433,679隐患排查安全文化建设健康风险管理应急管理公司建立了全方位、多层次的隐患排查管理体系，在一线班组、作业公司、事业部、分公司及公司总部等不同层级建立健全隐患排查机制。

　　4 OSHA可记录事件率=可记录事件数×200,000/总人工时5累计损失工作天率=损失工作天数×200,000/总人工时6百万人工时死亡率=死亡人数/总工时数x100万工时健康风险分析与应对中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/4948/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告职业健康目标健康保护为将“以人为本、关爱健康、珍惜生命”的健康管理方针落到实处，公司制定职业健康目标，以定期审视职业健康管理情况。

　　中海油服年度职业健康目标及进展目标完成情况公司海上及野外作业人员健康证持证率达到100%接触职业病危害因素员工职业健康体检完成率100% 公司海上及野外作业人员健康证持证率100%接触职业病危害因素员工职业健康体检完成率100%2024年度目标指标单位2022年2023年2024年全员体检及健康档案覆盖率%99.6899.5699.65职业健康检查人数人3,7543,4073,417 职业健康检查完成率%100100100接触职业病危害因素员工职业健康体检完成率%100100100指标单位2022年2023年2024年上岗前职业健康检查人次人次237184210上岗前职业健康检查完成率%100100100在岗职业健康检查人次人次3,2693,0843,046在岗职业健康检查完成率%100100100离岗职业健康检查人次人次248157161离岗职业健康检查完成率%100100100公司在海上平台和陆地人员密集办公场所配备AED除颤仪公司在各事业部设立健康小屋，配置各项健康指标测量设备中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/5150/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告健康培训心理健康关怀公司对接触职业病危害的员工实施全覆盖的职业健康培训，使员工充分了解职业病危害，掌握本岗位可能面临的职业病风险及相应的防护措施，确保正确使用防护用品，不断增强员工的防护意识和技能。

　　COSL Today全球技术产品发布会参加道达尔能源供应商大会56/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/57科技创新IV知识产权保护科技创新管理科技创新成果中海油服严格遵循《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法实施条例》等相关法律法规和管理条例，建立健全知识产权管理体系，持续加强对专利权创新成果的保护力度，保障公司在技术创新领域的合法权益。

　　公司2项新技术获OTC Asia聚焦新技术国际大奖04员工权益保护人才全面成长和谐员工关系606264营造和谐氛围促进人才发展中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/5958/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告60/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/61员工权益保护雇佣管理Ⅰ公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，针对平等雇佣、劳动合同、薪酬管理、员工福利等方面建立了有效的人力资源管理体系。

　　指标单位2022年2023年2024年员工培训总时长小时1,953,2152,824,3843,138,470其中：员工培训中男性员工占比%93.892.1 92.0 员工培训中女性员工占比%6.27.9 8.0 员工培训中技能序列员工占比%23.721.3 20.4 员工培训中技术序列员工占比%4.77.1 8.6 员工培训中管理序列员工占比%7.69.7 10.1 员工培训中业务序列员工占比%64.0 61.8 60.9 其中：男性员工培训平均时长小时157.4261.2 262.7 女性员工培训平均时长小时205.3150.1179.5 技能序列员工培训平均时长小时102.5323.2243.6 技术序列员工培训平均时长小时140.8238.7 215.5 管理序列员工培训平均时长小时208.7200.4 292.5 业务序列员工培训平均时长小时178.6230.2259.9 01020304高级主管 → 岗位经理 → 部门经理 → 公司领导层业务岗(主办级)/业务助理工程师实习业务岗(资深级)/业务工程师管理序列(M)技术序例(T)技能序列(W)资深级业务岗 → 首席级业务岗资深工程师 → 首席工程师 → 技术专家初级工 → 中级工 → 高级工 → 技师 → 高级技师 → 首席技师 → 技能专家业务序列(B)薪酬福利体系额外福利为员工提供健康体检、困难帮扶、重大疾病救助等多项福利。

　　女性员工关爱优化办公生活条件专项活动开展文化娱乐建设05乡村振兴海上救助社会公益全球化履责68707173共建温馨社区展现责任担当中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/6766/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/6968/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告乡村振兴Ⅰ中海油服积极投入乡村振兴工作，包括定点帮扶甘肃省甘南藏族自治州合作市、地方帮扶广东省湛江市雷州市覃斗镇、海南省海口市秀英区和新疆巴音郭楞蒙古自治州轮台县阳霞镇乌尊布拉克村等；此外，公司在教育帮扶、消费帮扶、就业帮扶等方面多方面发力，助推当地乡村全面建设与发展。

　　蔚蓝力量希望小学支教项目获中国青年志愿服务项目大赛银奖教育类公益捐赠环境类公益捐赠医疗类公益捐赠21.18万元0.75万元5.23万元公益捐赠27.16万元中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/7372/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告案例案例案例“六一”期间，公司组织前往多所希望小学，以“爱心课包”下乡进校形式开展爱心支教，组织职工志愿者利用自身所学、所长、所专，为山区孩子普及乐理、绘画、科普等知识。

　　指标单位2022年2023年2024年海外经营中，公司使用当地员工人1,9542,2582,159海外经营中，员工本地化比例%717377中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告/7776/中海油服2024年环境、社会及管治（ESG）报告附录指标索引主要范畴层面一般披露及关键绩效指标披露页码A．环境A1 排放物一般披露有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的产生等的政策及遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

　　邮寄：中国河北省三河市燕郊海油大街201号中海油服行政管理部姓 名：1. 您对公司ESG报告的总体评价是2. 您认为本报告是否能反映公司对经济、社会、环境和公司治理的重大影响3. 您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完整度如何4. 您最满意本报告哪一方面？5. 您希望进一步了解哪些信息？6. 您对我们今后发布报告还有哪些建议？□好 □较好 □一般□高 □较高 □一般 □较低 □低□好 □较好 □一般 □差 □不了解职 务：工作单位：联系电话：E-mail：。