发布时间:2026-01-11 00:07:42 点击量:
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考察方式包括但不限于实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、调阅材料、同本人面谈等方法,全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,是否具有应当回避的情形,身心健康状况,与招聘岗位的匹配度等情况。考察中将对报考人员进行资格复审,主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件,确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整,如发现报考人员不符合报考资格条件、提交的信息和材料与实际不符,或者存在其他不宜聘用情形的,公司将取消报考人员聘用资格。