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　　公司以师市丰富的军垦文化、丝路遗址资源等为重要支撑，以传承红色基因和弘扬兵团精神为核心宗旨，以军垦文化深度体验为重点，全面实施“文化润疆”工程和“旅游兴疆”战略，构建新疆自然风貌体验地和中国军垦文化旅游深度体验地，拟打造五大主要业务板块：一是旅游地产，主要从事旅游基础设施投资和旅游街区、旅游度假区、旅游综合体的开发建设等；二是综合服务，主要从事智慧信息、票务咨询、住宿交通、特色购物、地接导游等业务；三是广告传媒和文艺演出，主要包括文化旅游的户外宣传、标牌制作、媒体合作、宣传策划、文艺演出等；四是规划设计，主要承揽文化旅游的策划、规划以及具体项目的设计包装等；五是景区开发，主要对旅游景区实施参股、控股、托管、合作开发等，打造重点景区和品牌线路。

　　（1）总经理1名：年龄50周岁以下（1975年3月以后出生），大专及以上学历；具有10年以上文旅行业从业经验；具备2个及以上的主导实施的文旅项目的开发、策划和运营（至少1个项目是新疆区域内项目）；一般应当在同层级副职或相当层次岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计3年以上；熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力；熟悉文旅行业相关的政策、法律法规，具有较强的解决问题能力、计划制定和执行能力，熟悉新疆文旅产业发展的优先。具体见附件2《新疆红星文化旅游投资公司市场化选聘经理层成员岗位任职资格条件》。

　　（2）副总经理1名：年龄45周岁以下（1980年3月以后出生），大专及以上学历；具有5年以上文旅行业从业经验；具备主导实施文旅项目的开发、策划和运营经历（需提供作证资料）；熟悉国家宏观经济政策及行业领域相关法律法规，能够准确把握市场政策动向和环境变化；具有善沟通、协调，具备较强的团队协作意识与带团队的能力；熟悉文旅行业相关的政策、法律法规，具有较强的解决问题能力、计划制定和执行能力，熟悉哈密文旅产业发展的优先。具体见附件2《新疆红星文化旅游投资公司市场化选聘经理层成员岗位任职资格条件》。

　　（十）体检。以职位拟选聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与应聘人员签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消应聘者聘用资格。